质疑是一种批判性思维方式，通过提出疑问来引发思考和探究。在日常生活和学术研究中，质疑都有重要作用。UNO（组织）在全球事务中发挥着重要作用，但也需要接受质疑。我们应该关注UNO在组织全球事务方面的工作效果，探究相应问题并提出质疑。
UNO作为一个全球组织，旨在促进国际合作和和平发展。其近年来在一些紧迫问题上的工作效果受到了一些质疑。例如，随着全球气候变化的加剧，UNO和各国在应对气候变化方面的行动显然不足。 UNO的许多发展援助项目也没有充分解决穷困和不平等问题。某些国家的行动显然违反了UNO的和平发展原则。
原因之一是UNO的组织架构和决策机制存在缺陷，制约了其工作效果。 UNO主要由、大会和秘书处三部分组成。 是决策最重要的机构，它需要授权行动，但其成员国的代表不一定代表全球共同利益而是各自国家的利益; 外界普遍认为大会决策缺少决策力等等缺点。因为这样的组织结构和决策机制，许多事情变得复杂无比，使得UNO无法迅速做出有效的决策和行动。
原因之二，UNO的财政状况和资源利用效率不佳。 UNO的财政来源主要是成员国的财政投入和捐赠基金，而利用这些资源的效率并不高，存在着资金管理、开支审批等管理问题。UNO的项目和计划审批程序也相当繁琐，影响了工作效率和成效。
原因之三，在现实中，UNO有时会受到一些成员国议会或的干预，从而影响其工作效果。在一些敏感问题上，一些成员国拿出了不合理的说法、意見和决定，使得UNO関于该问题的行動受阻。这些问题的根本原因是成员国们并不总是为了全球共同利益而团结一致，而是更关注自身利益。怎样保持平衡是个问题。
我们有理由对UNO的工作效果持有一定的质疑。而这些质疑并非为了抨击UNO本身，而是为了更好地推动UNO和国际社会的改革和发展。UNO需要更好的组织架构和决策机制、高效的财务管理以及更好的国际合作关系，才能更好地推动全球事务的发展和进步。